La gestion de conflits / Mieux ecouter pour mieux s'adapter

Publié le 1 octobre 2019 – Mis à jour le 13 juillet 2022

Les doctorants sont parfois confrontés à des conflits latents, ouverts ou parfois même violents dans le cadre du suivi de leurs thèses. Gérer ces problèmes de communication est une nécessité absolu afin d’aller au bout de leur travail et s’assurer ainsi de la réussite de leurs projets futurs. Cette formation d’un

Date(s)

le 20 octobre 2022

Dates : 20 octobre 2022
Format : Présentiel
Lieu : salle A304, bâtiment René Rémond
Durée : 1 jour
Horaires : 10h-17h
Intervenant.e : Cathy Nouchi


OBJECTIFS

• Découvrir sa personnalité et celle de son interlocuteur pour mieux le comprendre et donc mieux le gérer dans un contexte conflictuel.
• Savoir s’adresser à l’autre avec assertivité. S’exprimer de manière non agressive oralement et à l’écrit.
• Mieux écouter pour mieux s’adapter. Reformulation.
• Recherche de solutions à travers le partage d’expérience.

OUTILS ET METHODOLOGIE PEDAGOGIQUE

- Exercices d’improvisation théâtrale permettant d’aborder les thèmes suivants : le lâcher-prise, la co-construction, la gestion du stress.
- Découverte de la méthode DISC pour une meilleure compréhension de l’autre.
- Mises en situation.
- Compréhension de l’importance du « bon » vocabulaire dans la communication. Travail en groupe.
- Partage d’expériences.

PROGRAMME

MODULE 1 : Jeux théâtraux

De nombreux exercices d’improvisation théâtrale permettent d’appréhender émotionnellement les difficultés de communication et de mettre ainsi plus facilement en place des solutions.

MODULE 2 : Les personnalités

Mieux se connaître et mieux comprendre l’autre aident à gagner en confiance pour mieux communiquer, mieux travailler en équipe et donc mieux gérer les conflits. Définition des personnalités et de leurs interactions grâce à la méthode DISC.

MODULE 3 : Communication orale et écrite

Travail sur l’importance du choix des mots (à l’oral et à l’écrit) en situation conflictuelle. Avoir une attitude assertive et savoir reformuler.

MODULE 4 : Mises en situation

Transposition de situations conflictuelles. Permettre au groupe de réfléchir ensemble à des solutions.

 

Mis à jour le 13 juillet 2022