Publié le 12 juin 2020–Mis à jour le 19 novembre 2024
70 à 75% des cadres français trouvent un emploi grâce au réseau. L’activer, c’est multiplier ses chances de trouver le bon poste et accéder au marché caché
Date(s)
le 11 décembre 2024
Date : 11 décembre 2024
Durée : 7h
Horaires : 9h à 17h
Format : présentiel
Lieu (si présentiel) : salle A305, bâtiment René Rémond
Nombre de participants maximum : 15
Public visé : Doctorants
Type de formation : Professionnelle
Pré-requis pour la formation (matériel, installation de logiciel, etc.) : aucun
Nom des intervenant.e.s : Adoc Talent Management
Peut-on suivre uniquement certains modules de cette formation ? : NON
OBJECTIFS
> Comprendre le rôle et l’usage du réseau dans un cadre professionnel
> Utiliser le réseau pour sa recherche d’emploi
OUTILS ET METHODOLOGIE PEDAGOGIQUE
Conseils pratiques et personnalisés de recruteurs ; Techniques de réseautage ; Kit du networker ; Technique de l’Elevator pitch ;
Exercice d’identification des contacts réseau et segmentation par
objectif.
PROGRAMME
MODULE 1 : DÉCOUVRIR LA DÉMARCHE RÉSEAU
Définir la démarche réseau
Identifier les différents types de réseaux (réels et virtuels)
Découvrir les réseaux liés à la science et la recherche
S’informer sur les outils, règles à respecter et erreurs à éviter dans l’utilisation du réseau, les spécificités des réseaux socioprofessionnels et l’importance de l’e-réputation
Identifier son réseau existant et le développer
Élaborer une base de contacts
MODULE 2 : COMPRENDRE LE RÔLE DU RÉSEAU À CHAQUE ÉTAPE DE
LA RECHERCHE D’EMPLOI
Identifier le pouvoir facilitateur du réseau
Utiliser le réseau dans la construction du projet professionnel (enquête métier)
Mobiliser son réseau pour connaître le marché de l’emploi (entretien réseau)
Identifier les opportunités professionnelles et accéder au marché caché
Se faire recommander auprès d’un recruteur
S’entraîner à se présenter à un nouveau contact réseau