Communication interculturelle : comment les doctorants issus de différentes cultures pourront adapter leur communication à celle du marché du travail français

Date : 2 décembre 2024
Durée : 4h
Horaires : 9h-13h
Format : distanciel
Nombre de participants maximum : 16
Public visé : doctorant(e)s de toutes les disciplines
Type de formation (transversale, disciplinaire, professionnelle) : professionnelle
Pré-requis pour la formation (matériel, installation de logiciel, etc.) /
Nom des intervenant.e.s : Bojana Miljanic
Peut-on suivre uniquement certains modules de cette formation ? (Oui, Non) : Non

CONTEXTE DE LA FORMATION  

En faisant sa thèse dans une université française, les doctorants vont être mis en relation avec des acteurs de différents profils culturels. Les relations sociales et professionnelles, que les doctorant(e)s issus de différentes cultures vont établir en France, vont reposer sur leur capacité à maitriser la communication interculturelle, qui sous-entend la connaissance des styles et des codes propres à la culture française. Pour réussir à apprendre de la relation à l’autre, et transformer les éventuels malentendus en dialogue il est nécessaire de développer la capacité d’observer objectivement les éventuelles différences culturelles et de développer les réponses adaptées.

OBJECTIFS

• A l’issue de cette formation les participants devront apprendre :
• Comment comprendre le style de communication et les attentes d’un interlocuteur de différente culture ?
• Comment adapter sa manière de communiquer ?
• Comment gérer la communication écrite et verbale avec ses interlocuteurs ?
• Éviter la frustration, profiter de la valeur ajoutée des différences dans le but d’apprendre.

OUTILS ET METHODOLOGIE PEDAGOGIQUE

En utilisant la mise en situation, les différents exemples, dans une discussion interactive, nous allons nous pencher sur les difficultés les plus courantes dans la communication entre différentes cultures et les réflexes indispensables à une maitrise efficace de communication interculturelle

PROGRAMME

• MODULE 1 : Introduction aux différences culturelles

Prendre conscience de l'impact de la culture
Éviter le piège des stéréotypes, préjuges et discrimination

 

• MODULE 2 : Différences culturelles dans les pratiques professionnelles

Importance accordée à la tâche ou à la relation humaine
Importance de la situation ou de la vision de l’ensemble
Est-ce que la communication repose sur le contexte ou sur les mots, directe ou indirecte ?
Rapport à l’incertitude
Rapport au temps
Rapport hiérarchique
Masculinité/ féminité
Individualisme / collectivisme
Projection long terme/ court terme
indulgence

• MODULE 3 : Évaluer son profil culturel et ses attentes

Identifier les compétences interculturelles clés
Analyser ses forces et ses axes d’amélioration

• MODULE 4 :  Comment s’adapter

Repérer le style et le mode de communication de ses interlocuteurs
Comprendre l’impact de la communication verbale et écrite