Construire son projet professionnel

Date : 24 & 25 septembre 2024
Format : Présentiel
Salle : salle A304 - Bâtiment René Rémond
Durée : 2 jours
Horaires : 9h-17h
Nombre de participants maximum : 14
Public visé  : Doctorants
Type de formation  : Formation professionnelle
Intervenant.e : Adoc Talent Management

CONTEXTE

Un projet professionnel personnel et réaliste suppose qu’il soit en accord avec les compétences et les aspirations du participant, ainsi qu’avec les attentes du marché. Cela nécessite un travail en trois étapes qui représente les sphères de « ce que l’on sait faire », de « ce que l’on veut faire » et enfin de « ce que le marché attend ».


OBJECTIFS
 

• Disposer de notions de bases sur le marché de l’emploi
• Définir un ou plusieurs projet(s) professionnel(s)

OUTILS & METHODOLOGIE PEDAGOGIQUE

- Apport théorique et méthodologique sur le marché de l’emploi et les compétences 
- Conseils de recruteurs
- Grille d’analyse des expériences 
- Outils d’introspection 
- Grille de lecture des motivations
- Analyse des environnements de confort
- Tests sur les valeurs
- Brainstorming sur les pistes métiers.


PROGRAMME

MODULE 1 : DÉCELER LA VARIÉTÉ DES CARRIÈRES

Comprendre le tissu socio-économique actuel
Comprendre la structure du marché de l'emploi pour les docteurs et
personnels de recherche
Prendre conscience de la variété du champ des possibles

MODULE 2 : PRENDRE CONSCIENCE ET EXPRIMER SES
COMPÉTENCES

Analyser ses expériences afin d’identifier les compétences développées (savoir, savoir-faire, savoir-être)
Exprimer et valoriser ses compétences avec un «vocabulaire
corporate »
Imaginer d’autres métiers sur lesquels ces ressources pourraient s’avérer utiles, afin de prendre conscience de la transférabilité des compétences

MODULE 3 : IDENTIFIER SES ASPIRATIONS

Mieux se connaître afin de décrypter ses sources de motivation, son mode de fonctionnement et son rôle naturel
Réfléchir sur ses valeurs et les environnements de travail

MODULE 4 : DÉFINIR DES FUTURS PROFESSIONNELS POSSIBLES

Définir ses priorités en termes de compétences, d’aspirations et de motivations et en déduire des « composantes métiers » Ad hoc
Dégager des pistes professionnelles incluant priorités et contraintes
Se positionner par rapport à « ce que je suis », « ce que je sais faire »
et « ce que je veux faire »

MODULE 5 : FINALISER LA DÉFINITION DE SON PROJET
PROFESSIONNEL

Connaître les outils pour aller plus loin dans sa connaissance des organisations, métiers et secteurs
Découvrir la méthodologie d’enquête métier et construire son réseau pour connaître les environnements professionnels
Définir un plan d’action pour finaliser la construction de son projet professionnel et lancer une recherche d’emploi afin de le concrétiser