Identifier et valoriser ses compétences

Date : 5 NOVEMBRE 2025
Format : à distance
Salle :
Durée : 1j
Horaires : 9h-17h
Nombre de participants maximum : 15
Public visé  : Doctorants
Type de formation  : Formation professionnelle
Intervenant.e : Adoc Talent Management

CONTEXTE

La notion de compétence occupe une place centrale dans les processus de recrutement. Pour établir un langage commun avec les spécialistes du recrutement, il est essentiel de faire un travail sur ses propres compétences.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

 •    Comprendre la notion de compétence
 •    Identifier les compétences acquises au cours de ses différentes expériences
 •    Mettre en valeur ses compétences


OUTILS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

 •    Référentiel métiers/compétences
 •    Arbre des compétences et des métiers d’Adoc Talent Management
 •    Analyse de fiches métiers
 •    Conseils pratiques et personnalisés de spécialistes du recrutement
 •    Grille d’analyse de ses expériences
 •    Exercice de l’Elevator pitch devant le groupe et débriefing


PROGRAMME

• Module 1 : Comprendre la notion de compétence

 •    Décomposer les compétences en savoir, savoir-faire et savoir-être
 •    Comprendre l’importance de la notion de compétence dans la gestion des ressources humaines en entreprise
 •    Découvrir l’enjeu de la valorisation de ses propres compétences face à un·e spécialiste du recrutement
 

• Module 2 : Identifier ses propres compétences

 •    Analyser ses différentes expériences
 •    Lister ses compétences développées lors des diverses expériences
 •    Découvrir la transférabilité des compétences et imaginer d’autres environnements au sein desquels les appliquer
 

• Module 3 :  Exprimer et valoriser ses compétences

 •    Traduire ses compétences dans le vocabulaire des spécialistes du recrutement
 •    Synthétiser et illustrer par des exemples concrets l’ensemble des compétences identifiées
 •    Repérer les compétences à mettre en avant en fonction du contexte
 •    Marketer ses compétences et travailler sur ses facteurs de différenciation
 •    Exprimer ses compétences en fonction de son projet auprès d’un·e spécialiste du recrutement